Personnels gérés par le MEEM-MLHD

Message d'erreur

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GIPA 2014

La note de gestion du 16 juin 2014 indique que la GIPA (garantie individuelle du pouvoir d'achant) devra être versée au plus tard avec la paye de décembre.

Rappel : avec cette "prime" pour solde de tout compte, les gouvernement successifs déclarent sauvegarder le pouvoir d'achat... sans augmenter les salaires !! Elle ne s'applique qu'aux fonctionnaires et non-titulaire dont le statut ou le contrat est exprmé en points d'indice...

La DRH fournit avec la note de gestion deux versions de simulateur pour calculer si on a droit à la GIPA et pour quel montant : fonctionnairtes et non-titulaire SETRA.

 

Formation alternée des TSPDD

Une note du 20 mai 2014 détaille la procédure relative à la « formation alternée » 2014/2015 pour les Techniciens Supérieurs Principaux du Développement Durable (TSPDD) issus des spécialités « Techniques Générales (TG) » et « Exploitation et Entretien des Infrastructures (EEI) ».

Ce dispositif s'adresse aux lauréats 2014 des concours externe et interne, du corps des Techniciens Supérieurs Principaux du développement Durable (TSPDD), disposant de qualifications particulières, et qui peuvent être autorisés à effectuer leur stage selon une procédure de « formation alternée ».
Cette formation est fondée sur le principe de l'alternance entre :

  • des enseignements généraux, professionnels et technologiques ;
  • l'acquisition d'un savoir-faire par l'exercice d'une activité professionnelle en relation avec les enseignements effectués ;

Une commission constituée de représentants de l'ENTE, du secteur universitaire, de la DRH et du SPES, sélectionnera, parmi les lauréats externes et internes du concours de TSPDD 2014 (dont les épreuves orales auront lieu du 16 au 20 juin), certains profils, qui au vu de leurs diplômes ou expériences professionnelles, seront autorisés à effectuer leur stage directement dans un service plutôt qu'à l'école. Ils seront également conduits à valider certains modules de formation à distance ou à l'école pendant des périodes prédéfinies.

Promotions 2015 des IPEF : la note interministéreille

Le 19 mai 2014, les DRH des deux ministères ont signé une note commune demandant aux services leurs propositions d'avancement au sein de ce corps interministériel.

 

Circulaire "promotions 2015" au MEDDE-MLET

Chaque année, la DRH publie une circulaire qui appelle les services à transmettre leurs propositions de promotion au choix (tableau d'avancement entre deux gardes d'un même corps ou liste d'aptitude pour changer de corps). A cette occasion sont rappelées les conditions statutaires à remplir pour être proposable et les "règles de gestion" qui sont appliquées par les CAP;

Rappelons que, pour toute promotion, les chefs de services doivent organiser une concertation des syndicats locaux avant de transmettre ses propositions à la DREAL (ou MIGT) pour une "harmonisation / classement", seconde étape de sélection (après passage en CAP régionale pour les adjoints administratifs et les dessinateurs). Ce classement remonte ensuite à la DRH qui convoque la CAP nationale compétente. La circulaire indique le calendrier prévionnel de cette course d'obstacles...

Depuis plusieurs années, la parution de la circulaire "promotions" prend toujours plus de retard. Au point que la DRH adresse aux services des projets de fiches par corps ! Ainsi, cette année, la circulaire a été signée le 27 mai.

A noter que les IPEF font l'objet d'un texte particulier : une note MEDDE-MLET et MAAF pour ce corps interministériel.

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