Toute l'équipe du SNUITAM-FSU vous souhaite
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Une circulaire du 30 décembre 2014 précise les modalités de mise en oeuvre d’une prestation d’action sociale au profit des agents de l'Etat, pour la garde de leurs enfants de moins de six ans.
Elle introduit une troisième tranche d’aide à 265 € pour les agents en situation monoparentale ainsi que de nouvelles règles d’attribution de la prestation pour les agents affectés dans les départements d’outre-mer.
Une circulaire interministérielle du 24 décembre 2015 fixe les taux 2015 des prestations interministérielles d’action sociale à réglementation commune.
Le 19 décembre 2014 la DGAFP (fonction publique) organisait une présentation de la mission interministérielle sur l'administration territoriale de l'Etat
La réforme de la carte des régions ne sera pas sans conséquences pour les services de l'Etat et leurs agents : directions régionales mais aussi directions départementales.
Une expérimentation de la préfiguration de la réforme (sic) est engagée dans les régions Bourgogne et Franche-Comté... Parallèlement, une "revue des missions" est menée qui, au-delà des discours, semble bien destinée à identifier les missions à supprimer...
Une commissions spéciale du conseil supérieur des fonctions publiques est mise en place pour en assurer le suivi.
Le SNUITAM-FSU est vigilant sur ces questions et informe les agents par la mise en ligne de toute information dont il dispose.
Le député radical Alain Tourret a présenté le 7 novembre à la commission des lois de l’Assemblée nationale un rapport (“Gestion des finances publiques et des ressources humaines de la fonction publique”) dans le cadre du projet de loi de finances pour 2015. Il aligne 20 propositions pour 50 milliards d’économies d’ici 2017...
Pour la FSU, avec de tels postulats, il ajoute à la remise en cause du modèle social qui est le nôtre voire des principes qui fondent la République, dans sa construction sociale.
Tribune de Bernadette Groison, secrétaire générale de la FSU
Les Echos, 20 novembre 2014
Le « fonctionnaire bashing » est devenue une figure imposée du débat politique. Au lieu de se poser sempiternellement la question du coût de la fonction publique, si l’on essayait de mesurer ce qu’elle apporte ?
L'UMR, qui avait pris la succession de la MRIFEN et du CREF, a décidé une réduction de 30 % du montant des rentes viagères versées au 1er janvier 2015 des retraités du régime R1 et le report de 60 à 62 ans de l'âge du versement des rentes du régime R2 et la diminution de leur montant.
Ces nouvelles annonces suscitent une émotion légitime chez les personnels concernés qui se sentent floués.
Un décret du 13 novembre 2014 modifie les carrières des catégories C :
Il précise les échelles de rémunération des corps de la catégorie C à trois grades et de ceux à deux grades et prévoit, d’une part, une clause permettant la conservation de l’indice antérieur de rémunération pour les fonctionnaires de catégorie C dont le classement dans un autre corps de catégorie C leur confère un indice de rémunération inférieur et, d’autre part, un tableau de classement pour les agents titulaires d’un grade relevant de l’échelle 5 de rémunération promus dans un grade doté de l’échelle 6 de rémunération.
Un communiqué de l'ensemble des organisations siégeant au FIPHFP dénonce, le 7 novembre 2014, la main main basse du gouvernement sur les réserves du FIPHFP
Alors même que nos organisations s’activaient ce début de semaine à mobiliser les parlementaires pour faire échec à un amendement au projet de loi de finances (PLF) 2015 tendant à réduire la contribution handicap des universités, le gouvernement en a rajouté en ponctionnant cette fois les réserves du FIPHFP de 29 millions d’euros pour compenser, ainsi, une réduction du budget général de l’Etat dans le financement des emplois aidés.
