FSU

Conseil Commun de la Fonction Publique du 12 février 2019

O. Dussopt présente le  projet de réforme devant le Conseil Commun de la Fonction Publique le 12 février 2019

Le 7 février, l'ensemble des syndicats de la Fonction Publique a adressé une lettre unitaire (à l'exception de FO)  au Premier ministre.

Lettre qui a été diffusée à la presse le matin du 12 février.
Nous y demandions ensemble notamment la suspension du projet de réforme de l'État et une revalorisation salariale pour toutes et tous les agent-es.

Toutes les fédérations n'ayant pas le mandat de boycotter cette réunion (ce à quoi était favorable la FSU), il a été décidé d'y participer.

Ouverture du CCFP : La FSU a quitté la séance après avoir fait une déclaration liminaire.

Voici le lien ou vous trouverez tous les documents : le projet de loi, l'exposé des modifs et une comparaison, article par article, de ce texte

https://nuage.fsu.fr/index.php/s/y0eKyMieyXTvId3

 

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Améliorer le pouvoir d'achat de toutes et tous les agent-es de la Fonction Publique !

Communiqué commun de tous les organisations syndicales de la Fonction Publique du 21 décembre 2018

Communiqué de la FSU du 21 décembre 2018 : Les réponses irresponsables du Gouvernement

Courrier de l'intersyndicale envoyé le 19 décembre 2018 à Messieurs Gérard DARMANIN et Olivier DUSSOPT

Communiqué de la FSU du 17 décembre 2018 : Les fonctionnaires doivent aussi être concerné-es par les mesures de pouvoir d'achat !

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Prolongation de l'indemnité kilométrique vélo : De quoi s'agit il ? Quel bilan ? Vers une généralisation ?

La publication du décret prolongeant l’expérimentation de l’IKV au sein des services et établissements publics de nos ministères était une mesure d’urgence indispensable à sa pérennité dans cet environnement particulièrement incertain.
Il faut reconnaître à notre administration d’avoir été réactive sur ce sujet.
Mais cela ne suffit pas pour s’inscrire concrètement dans la transition écologique et énergétique …

La FSU continue le combat !

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PAS TOUCHE AUX CAP ET CHSCT !

Pétition pour le respect de nos droits : PAS TOUCHE AUX CAP ET CHSCT !

Le gouvernement a présenté aux organisations syndicales représentatives ni plus ni moins qu’un projet de « suppression du paritarisme » afin de faciliter une « déconcentration managériale » de la Fonction publique.

Il envisage une possible disparition des CHSCT (comités hygiène, sécurité, conditions de travail) en les fusionnant avec les CT. La disparition des CHSCT ouvrirait la porte au non respect par les employeurs publics de leurs obligations en matière de santé et sécurité au travail.

Il a l’intention également de supprimer les compétences des représentants des personnels dans les CAP (commissions administratives paritaires) en prévoyant de ne plus les consulter sur :

  • les projets de mouvement des personnels,
  • l’établissement des listes d’aptitude et des tableaux d’avancement annuels nominatifs,
  • certaines sanctions disciplinaires...

 

Cela donnerait davantage de marge de manœuvre aux chefs de service et d’établissement. Cette volonté gouvernementale de contourner les élus des personnels est en contradiction avec le statut qui prévoit notamment que les fonctionnaires participent, par l’intermédiaire de leurs représentants, à leur gestion collective et à l’organisation des services publics.

Ces orientations sont en rupture avec le travail réalisé actuellement par les représentant.e.s et les élu.e.s des personnels pour améliorer les conditions de travail, garantir l’égalité de traitement, proposer des améliorations et protéger les
personnels de l’arbitraire de hiérarchies ou des erreurs de l’administration.

Nous refusons ces projets et demandons le respect et l’amélioration de nos droits.

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