Vie des personnels

Egalité, lutte contre les discriminations et promotion de la diversité dans la Fonction Publique

La circulaire du 3 avril 2017 a pour objet de faciliter la mise en oeuvre de la politique de promotion de l'égalité, de la diversité et de lutte contre les discriminations dans la fonction publique.

Elle précise les nouveaux engagements pris par le Gouvernement destinés, pour ce qui concerne la fonction publique, à assurer une égalité effective entre les agents publics, à promouvoir la diversité et à lutter contre tous les risques de discrimination.

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OPA relevant du ministère de la Mer : allocation spécifique de cessation anticipé d'activité

L'arrêté du 20 décembre 2016 fixe la liste des établissements ou parties d'établissements de construction et de réparation navales susceptibles d'ouvrir droit à l'attribution d'une allocation de cessation anticipée d'activité à certains ouvriers des parcs et ateliers relevant du ministère chargé de la Mer.

 

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Priorités interministérielles 2017 pour la formation professionnelle des agent de l'Etat

La circulaire Fonction Publique du 17 octobre 2016 rappelle les priorités interministérielles fixées à la formation professionnelle tout au long de la vie des agents de l'Etat pour l'année 2017.

Ces priorités doivent être prises en compte par les ministères et leurs établissements publics dans l'élaboration de leur plan de formation.

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Agents contractuels : circulaire de la Fonction Publique du 20 octobre 2016

La circulaire Fonction Publique concernant la mise en oeuvre des décrets des 21 mars et 3 nov 2014 réformant le décret 86-83 du 17 janv 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de l’Etat.

Cette circulaire vise à rappeler aux administrations et collectivités les règles à mettre en oeuvre.

Elle est accompagnée d’un « guide méthodologique » qui détaille les règles : partie 1 - partie 2.

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