Communiqués

Marche Nationale de la Colère

Rassemblez vous pour cette mobilisation unitaire. Tous les syndicats de tous corps appellent à une marche de la colère !
Policiers, administratifs, techniques et scientifiques, retraités, amis et familles.
Aidez nous à nous faire entendre !!!
REJOIGNEZ NOUS!!!

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Mercredi, 2 Octobre, 2019 - 12:30

Protection des points d'eau et des cours d'eau ??!!

L'arrêté du 4 mai 2017 vise la protection des "points d'eau" contre les pollutions diffuses par les pesticides en imposant une zone minimale de cinq mètres exempte de traitement.

Double enjeu : santé publique et préservation des milieux aquatiques.

L'application de cet arrêté a été confiée aux préfets de département. La mise en oeuvre....

Lisez le communiqué SNE/SNUITAM-FSU à ce sujet et vous saurez tout !

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Améliorer le pouvoir d'achat de toutes et tous les agent-es de la Fonction Publique !

Communiqué commun de tous les organisations syndicales de la Fonction Publique du 21 décembre 2018

Communiqué de la FSU du 21 décembre 2018 : Les réponses irresponsables du Gouvernement

Courrier de l'intersyndicale envoyé le 19 décembre 2018 à Messieurs Gérard DARMANIN et Olivier DUSSOPT

Communiqué de la FSU du 17 décembre 2018 : Les fonctionnaires doivent aussi être concerné-es par les mesures de pouvoir d'achat !

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Menaces sur l'évolution des rémunérations dans la Fonction Publique !

Lisez le communiqué intégral de la FSU !

Extrait :

"Le 27 juin 2018, à la réunion du premier groupe de travail sur l'évolution de la rémunération des agents publics présidé par la DGAFP, le gouvernement a présenté les pistes envisagées

à partir d'un constat non partagé et d'objectifs contestés par les organisations syndicales: inscrire le pouvoir d’achat dans un cadre «soutenable de budget contraint»,

modifier la structure des rémunérations en donnant plus de poids aux indemnités et moins au traitement indiciaire, reconnaitre plus le « mérite » comme levier de gestion des ressources humaines.

Les documents fournis donnent l’impression que la rémunération des agents ne cesse d’augmenter du fait de déroulement « automatique » de carrière."

 

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