Nous vous souhaitons de bonnes vacances
Soumis le 30-07-2019
La note de service SG/SRH/SDDPRS/N°2013-1105 du 28 mai 2013 relative aux congés de maladie, accidents de travail et de maladies professionnelles est remplacée par
Soumis le 04-07-2019
Suite au rapport de l'OMM (observatoire des missions et des métiers) relatif aux missions des agents de l'état dans les abattoirs et à la demande de la FSU, le ministère de l'agriculture a mis en place un groupe de travail sur l'attractivité des postes en abattoirs.
Le SNUITAM-FSU a participé aux 2 séances du 9 avril et 19 juin 2019.
Soumis le 05-09-2018
Des réformes à répétition dans la Fonction publique sans prise en compte de la réalité du travail, et sans étude d’impact sur les conditions de travail, réorganisations de services, nouveau management public, réduction du nombre de postes et d’emplois ont pour conséquence une augmentation de la charge et de l’intensité du travail avec dans certains cas des glissements de tâches, des déqualifications… Cela induit des dégradations réelles des conditions de travail des agent-es.
Soumis le 03-05-2018
Soumis le 03-05-2018
Le ministère de l'agriculture a édité un guide de prévention des violences au travail.
Ce guide :
Soumis le 05-04-2018
Le Fonds pour l'Insertion des personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) vit des moments difficiles et sa survie est en jeu. En effet, ce fonds qui a été créé pour inciter les employeurs publics à agir en favorisant le recrutement, l'accompagnement et le maintien dans l'emploi au sein des trois fonctions publiques est en crise par manque de financement. Le financement actuel repose sur une taxe que payent les administrations qui n'ont pas atteint le taux légal d'emploi de personnes en situation de handicap de 6 %. Or, le nombre d'administrations n'ayant pas atteint ce taux de 6 % se réduit significativement et met à mal le modèle économique du FIPHFP.
Un rapport de la cour des comptes paru en début d'année a, entre autres, dénoncé ce mode de financement.
Soumis le 02-11-2017
Soumis le 05-09-2017
Soumis le 02-05-2017
Quelles sont les démarches à suivre suite à une agression verbale ou physique ?
La note de service pour remplir la fiche de signalement en cas de nécessité.
Soumis le 04-04-2017
Reconnaissance de l'IMPUTABILITE au SERVICE des maladies professionnelles
Une maladie est «professionnelle*» si elle est la conséquence directe de l'exposition d'un travailleur à un risque physique, chimique, biologique ou résulte des conditions dans lesquelles il exerce son activité professionnelle.