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Agents catégorie C MTES MCT : complément indemnitaire exceptionnel 2017

La note de gestion du 24 octobre 2017 a pour objet un versement complémentaire exceptionnel au titre de l’année 2017 non reconductible à certains agents de catégorie C du MTES MCT. Ce complément est fixé à 370 € brut annuel. Les agents de catégorie C des autres ministères en poste aux MTES MCT ne sont pas concernés par cette mesure.

RIFSEEP au MTES/MCT : note de gestion du 27 octobre 2017

La note de gestion du 27 octobre 2017 définit les dispositions relatives à la mise en oeuvre du RIFSEEP à compter
du 1er janvier 2017. Elle a pour objet :
• de présenter les principes de mise en oeuvre du régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des
sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP),
• de préciser les modalités de gestion relatives à la fonctionnalisation des postes : l'indemnité de
fonctions, de sujétions et d'expertise.

Mobilisons-nous le 10 octobre

Pour la Fonction publique les annonces négatives s’additionnent :

  • Suppression de 120 000 emplois : combien pour nos ministères ?
  • Gel du point d’indice : sur la période 2010-2019 l’évolution du point d’indice ne serait que de + 1,2 %.
  • Rétablissement du jour de carence qui vise à supprimer la rémunération du premier jour d'absence pour maladie.
  • Hausse de la CSG de 1,7 % assortie au mieux d’une simple compensation limitée par la suppression de la cotisation exceptionnelle de solidarité (CES) de 1 % pour les fonctionnaires et de la cotisation maladie de 0,75% pour les contractuels, ainsi qu'une indemnité compensatoire au 1er janvier qui pourrait devenir dégressive.

Le tract FSU et le tract intersyndical du MTES MCT

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