Après 19 groupes de travail en vue d’un nouvel accord égalité professionnelle, les organisations syndicales ont été réunies par la DGAFP le jeudi 9 juillet 2026 pour discuter des mesures proposées dans un pré projet d’accord.
Le projet initial n’est pas encore à la hauteur de tous les enjeux de l’égalité professionnelle. Il manque manifestement d’ambition sur les moyens, les mesures coercitives et les nouveaux droits revendiqués par l’ensemble des organisations syndicales.
Les organisations syndicales ont pris acte du mandat contraint de la DGAFP, strictement limité aux mesures contenues dans le projet initial, excluant d’autres mesures plus structurantes.
Les organisations syndicales CGT, CFDT, FO, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC, interpellent unanimement le gouvernement. Il doit revoir sa copie afin de permettre une véritable négociation pour atteindre l’égalité réelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique.
Engagées au quotidien pour l’égalité professionnelle, les organisations syndicales attendent cette nouvelle copie pour le prochain groupe de travail prévu le 10 septembre et un portage politique qui nécessitera une rencontre.
Le communiqué intersyndical :
