AUTANT DE DIRECTIONS, AUTANT D’INTERPRÉTATIONS
Malgré une note de service (NS SG/SRH/SDCAR/2026-263) commune à toutes les DDI, chaque direction décide de sa propre règle quant à la répartition de leur enveloppe CIA destinée aux agents de leur structure. Selon les directions :
- les montants alloués pour le CIA ne sont pas tous identiques pour des missions, quant à elles, semblables d’une structure à l’autre,
- la valeur de la moyenne est placée à une hauteur estimée au bon vouloir des cadres et bien souvent en dessous des 100% théoriques,
- la manière de servir des agents n’est pas appréciée de la même façon.
Le CIA introduit de l’arbitraire, retire toute transparence et équité et sa variable d’ajustement laisse à chaque direction le loisir de l’adapter comme bon lui semble en créant encore plus d’inégalité entre les agents.
Le SNUITAM-FSU maintient son opposition à cette rémunération au mérite qui constitue une attaque contre l’indépendance de notre statut de fonctionnaire
Estimer son taux de modulation attribué
C’est possible à l’aide d’un calculateur conçu par le SNETAP-FSU : https://mobilite-carriere.snetap.fr/cia/
