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Agents catégorie C MTES MCT : complément indemnitaire exceptionnel 2017

La note de gestion du 24 octobre 2017 a pour objet un versement complémentaire exceptionnel au titre de l’année 2017 non reconductible à certains agents de catégorie C du MTES MCT. Ce complément est fixé à 370 € brut annuel. Les agents de catégorie C des autres ministères en poste aux MTES MCT ne sont pas concernés par cette mesure.

RIFSEEP au MTES/MCT : note de gestion du 27 octobre 2017

La note de gestion du 27 octobre 2017 définit les dispositions relatives à la mise en oeuvre du RIFSEEP à compter
du 1er janvier 2017. Elle a pour objet :
• de présenter les principes de mise en oeuvre du régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des
sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP),
• de préciser les modalités de gestion relatives à la fonctionnalisation des postes : l'indemnité de
fonctions, de sujétions et d'expertise.

Mobilisons-nous le 10 octobre

Pour la Fonction publique les annonces négatives s’additionnent :

  • Suppression de 120 000 emplois : combien pour nos ministères ?
  • Gel du point d’indice : sur la période 2010-2019 l’évolution du point d’indice ne serait que de + 1,2 %.
  • Rétablissement du jour de carence qui vise à supprimer la rémunération du premier jour d'absence pour maladie.
  • Hausse de la CSG de 1,7 % assortie au mieux d’une simple compensation limitée par la suppression de la cotisation exceptionnelle de solidarité (CES) de 1 % pour les fonctionnaires et de la cotisation maladie de 0,75% pour les contractuels, ainsi qu'une indemnité compensatoire au 1er janvier qui pourrait devenir dégressive.

Le tract FSU et le tract intersyndical du MTES MCT

Pourquoi certains agents se retrouvent avec une baisse de rémunération sans aucune explication

C'est la suppression de l’indemnité exceptionnelle de compensation de la CSG pour les fonctionnaires.

Créée il y a 18 ans, cette indemnité visait à compenser la perte de pouvoir d’achat des fonctionnaires lors de l’élargissement de l'assiette de la CSG et de la substitution CSG / cotisation d'assurance maladie. En effet, si ces mesures n’avaient pas eu d’impact sur les salaires du privé, elle avait fortement impacté les fonctionnaires...LIRE LA SUITE

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