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Retraite par points, une réforme injuste

Lors de la campagne présidentielle, Emmanuel Macron avait annoncé une réforme systémique des retraites. Le Haut-Commissaire a dévoilé les lignes directrices de cette réforme, qui ferait passer d’un système à prestations définies à un système à cotisations définies. L’objectif est de maintenir la part du PIB consacrée aux retraites à son taux actuel (14 %) ; or le nombre de retraités étant en augmentation (durée de vie, flux), le montant des retraites va donc baisser...

Si le système des retraites est actuellement financièrement équilibré, il est dans la ligne de mire des dirigeants, qui veulent réduire le poids des dépenses publiques, et des marchés financiers, qui veulent développer la retraite par capitalisation.

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CIA (Complément Indemnitaire Annuel), comment ça marche ? au MTES/MCTRC

RAPPEL :

Le RIFSEEP a été créé par le décret n°2014-513 du 20 mai 2014.

Deux composantes :

  • IFSE (Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise) qui "valorise" les fonctions exercées. Pour chaque corps et emploi éligible, un nombre limité de groupes de fonctions est établi ;
  • Le CIA (Complément Indemnitaire Annuel) qui "tient compte de l'engagement de l'agent, de sa manière de servir et de son sens du service public".

Zoom sur le CIA de 2018 !

Précision : La fiche émanant du Ministère !

La FSU, première organisation syndicale au MAA

 La FSU reste la première fédération syndicale au Ministère de l’Agriculture, et notamment au sein du CTM (Comité Technique Ministériel).

Nous remercions toutes les électrices et tous les électeurs qui nous font confiances pour cette nouvelle mandature.

Les élections professionnelles de la Fonction publique ont conforté la FSU comme une force incontournable. La FSU est une des seules organisation syndicale qui progresse en voix à la Fonction publique de l’État et à la Fonction publique territoriale. Cette progression lui permet d’obtenir un 3ème siège au Conseil Commun de la Fonction Publique.

Un signe de vitalité, la marque d’une confiance encore pus grande de la part des agent-es à les représenter, à intervenir et agir avec eux. La FSU se félicite ainsi de ce résultat qui valide aussi un projet syndical alliant proposition, action et négociation.

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